Os 6 C’s do futuro do trabalho

“Esse modo de trabalhar é de uma época em que os meios de produção eram caros e era preciso levar as pessoas até eles”. Silvio Meira, em entrevista à HSM Management – Mar/Abr-2010.

Recomendo a leitura da entrevista completa na revista porque Silvio Meira é hoje uma das maiores referências no país, quiçá no mundo, em tecnologia da informação, fundador do Centro de Estudos e Sistemas Avançados do Recife (C.E.S.A.R), centro de pesquisas que é referência intenacional em TI, e do também recifense Porto Digital, considerado o Vale do Silício brasileiro.

Destaco o que o pesquisador chama de os 6 C’s do futuro do trabalho. O trabalhador terá de se reformular para ser um profissional colaborador, que opera como agente livre, ele precisará desenvolver 5C’s: Conceitos, Capacidades, Conexões, Confiança, Curiosidade. O sexto C se refere ao surgimento com força da figura do coordenador, a pessoa que coordena o trabalho de agentes livres espalhados geograficamente, formando até call centers virtuais.

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